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육아휴직을 사용할 경우 급여가 지급되지만, 신청 방법을 제대로 몰라서 지급이 지연되는 경우가 많습니다.
"어떻게 신청해야 할까?", "신청 기간을 놓치면 어떻게 되지?"
이런 고민을 해결하기 위해 육아휴직급여 신청 방법을 쉽고 상세하게 정리했습니다.
1. 육아휴직급여 신청 방법
육아휴직급여 신청은 온라인(고용보험 홈페이지) 또는 오프라인(고용센터 방문)으로 가능합니다.
그렇지만 가장 빠른 방법은 온라인 신청이죠!
✅ 육아휴직급여 신청 가능 시점
✔ 육아휴직 시작 후 1개월이 지난 후부터 신청 가능
✔ 해당 월 급여 신청 기한 다음 달 말일까지
✔ 최대 12개월 내 신청하지 않으면 급여 지급 불가!
📌 예시
- 1월 육아휴직 사용 → 2월 말일까지 신청해야 급여 지급
- 3개월 치를 한 번에 신청 가능하지만, 매월 신청하는 것이 일반적
즉, 매월 신청하지 않으면 지급이 늦어질 수 있으니, 잊지 말고 신청하세요!
2. 육아휴직급여 신청하는 방법
1️⃣ 고용보험 홈페이지 접속 → 로그인
- 공인인증서(공동인증서) 또는 간편인증(네이버, 카카오, 패스) 로그인 필요
2️⃣ 개인서비스 → 모성보호 → 육아휴직급여 신청 선택
- 로그인 후 바로 육아휴직급여 신청 메뉴로 이동 가능
- 혹은 상단 메뉴에서 직접 선택 가능
3️⃣ 육아휴직 급여 신청 정보 입력
- 사업주(회사) 제출 서류 확인 (제출 날짜 확인 가능)
- 개인정보 입력: 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 입력
- 육아휴직 신청 구분 선택
4️⃣ 급여 신청기간 및 기타 선택사항 입력
- 급여 신청기간 중 사업주로부터 급여를 받은 사실이 있는지 체크
- 조기복직, 퇴사, 다른 회사 취직, 자영업 운영 여부 선택
- 해당되지 않으면 "아니오" 선택
5️⃣ 추가 소득 발생 여부 체크 (주15시간 이상 근무 & 소득 150만 원 초과 여부)
- 육아휴직 중에도 파트타임 또는 추가 소득이 발생할 경우 급여 감액 가능
- 정부는 생계가 어려운 경우 추가 소득 활동을 허용하면서도 육아휴직급여를 지원하는 방식으로 운영 중
- 소득이 발생할 경우 반드시 고용보험센터에 문의 후 진행하는 것이 안전합니다.
6️⃣ 6+6 부모육아휴직제 적용 대상 선택
- 부모가 육아휴직을 사용할 경우 받을 수 있는 급여 예시 확인 가능
- 맞벌이 부부가 동시 사용하면 첫 6개월 동안 최대 3,900만 원 지급 가능
- 단, 아빠가 최소 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 엄마의 육아휴직이 1년 6개월로 연장됨
7️⃣ 신청 완료 & 입금 확인
- 신청 후 보통 2~3일 내 본인 계좌로 입금
- 회사에서 육아휴직 확인서를 제출해야 급여 지급 가능
회사에서 서류를 제출하지 않았다면 담당자에게 확인 필수!
📌 자~ 그럼 이제 신청하러 가볼까요? 📌
3. 육아휴직급여 지급 금액 (2025년 기준)
✅ 6+6 부모육아휴직제 적용 (첫 6개월 100% 지급!)
✔ 첫 6개월: 통상임금 100% 지급 (월 최대 450만 원)
✔ 7개월 이후: 통상임금 50% 지급
✅ 육아휴직 급여 지급액 예시 (상한액 기준)
| 육아휴직 개월 수 | 지급률 | 월 최대 급여 (상한액) |
| 1개월 차 | 100% | 200만 원 |
| 2개월 차 | 100% | 250만 원 |
| 3개월 차 | 100% | 300만 원 |
| 4개월 차 | 100% | 350만 원 |
| 5개월 차 | 100% | 400만 원 |
| 6개월 차 | 100% | 450만 원 |
| 7개월 이후 | 50% | 월 150만 원 |
📌 맞벌이 부부가 동시 사용하면?
✔ 첫 6개월간 부부 합산 최대 3,900만 원 지급 가능!
✔ 맞벌이 부부는 육아휴직 급여를 전략적으로 활용하면 경제적 부담 없이 육아 가능!
4. 육아휴직급여 신청 시 주의할 점
✅ 육아휴직 급여 신청 기간 엄수!
✔ 육아휴직 시작 후 1개월이 지나야 신청 가능
✔ 해당 월 급여 신청 기한: 다음 달 말일까지
✔ 최대 12개월 내 신청하지 않으면 급여 지급 불가!
✅ 육아휴직 중 추가 소득 발생 여부 확인!
✔ 월 15시간 이상 근무 or 소득 150만 원 이상 발생 시 감액 가능
✔ 부업, 자영업 운영 여부도 체크되므로 신중하게 고려할 것!
✅ 조기복직, 퇴사 시 불이익 발생할 수 있음!
✔ 육아휴직 중 복직 또는 퇴사하면 급여 지급이 중단될 수 있음
✅ 6+6 부모육아휴직제 활용하기!
✔ 부모가 함께 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 동안 급여 100% 지급
✔ 맞벌이라면 동시 사용 or 번갈아 사용 전략적으로 활용!
5. 결론: 육아휴직 신청, 이렇게 하면 유리해요!
✅ 육아휴직 급여 신청은 육아휴직 시작 후 1개월 뒤부터 가능!
✅ 매월 신청하면 빠르게 지급 (2~3일 내 입금 가능!)
✅ 6+6 부모육아휴직제 활용 → 첫 6개월 100% 지급 (최대 450만 원)
✅ 맞벌이라면 동시 사용 or 번갈아 사용하면 최대 3년 육아휴직 가능!
출산 후 경제적 부담 없이 아이와 시간을 보내고 싶다면, 육아휴직 급여를 꼭 신청하세요!
📌육아휴직 신청 바로가기📌